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張家界航空職院2016年黨代會報告

作者: 發布時間:2016-01-23 11:13

  

  再接再厲 乘勢而上

  為建成富有生機與活力的省內一流高職院校

  而努力奮斗

  ——中共張家界航空工業職業技術學院第二次代表大會報告

  

  姜玉平

  2016月元月8日

  各位代表、同志們:

  現在,我代表中共張家界航空工業職業技術學院第一屆委員會向大會做工作報告,請各位代表審議。

  這次大會的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,再接再厲、乘勢而上,以搬入新校區為契機、以章程建設為統領,以湖南省示范校建設和湖南省卓越校創建為抓手,努力把我院建設成航空特色鮮明、區域優勢突出、富有生機與活力的省內一流高職院校。

      一、第一屆黨代會以來的主要工作

  八年來,在省經信委、省委教育工委、市委市政府的正確領導下,在全院教職工的共同努力下,學院發生了翻天覆地的變化:辦學條件得到根本性改善,新征土地面積763.5畝,新建教學、生活用房14.6萬平方米,順利完成學院整體搬遷;辦學規模不斷擴大,在全省生源人數總體下滑的形勢下,招生人數逐年增加,現已突破8000人;辦學質量大幅提升,學院先后被評為湖南省示范性高職院校、全國畢業生就業工作“五十強”高校、中航工業高技能人才培訓基地、湖南國防職教集團牽頭單位、中國人民解放軍士官直招定點院校,建成中央財政支持的數控實訓基地和國防科技工業實訓基地;辦學收入同步增長,財政撥款從2007年的1548.9萬元增長到2015年的6580.08萬元,教職工人均工資從2007年的29484.19元增長到2015年的62273.49元。該增的增,該穩的穩,在辦學規模不斷擴大的同時,嚴格控制學院人員編制,應有編制609人,現在編人數386人,與2007年基本持平。

  學院地處老少邊窮地區,辦學基礎差,辦學成本高、招生難度大,能取得這樣的成績實屬不易,這與黨委領導班子的科學決策、善謀善為密不可分。八年來,院黨委班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞人才培養中心工作,團結和帶領全體干部職工,開拓創新,扎實工作,有力促進了學院教育教學工作深入開展。事實證明,學院黨委班子是一個團結務實、充滿凝聚力與戰斗力的領導集體,是一個攻堅克難、乘勢而上、奮發有為的領導集體,更是一個敢干事、能干事、干成事的領導集體。

  (一)狠抓教學中心,綜合實力不斷提升

  院黨委堅定“立足航空,服務地方”的發展定位,以航空工業和地方經濟社會發展人才需求為導向,明確辦學思路,著力建設具有鮮明行業和地方辦學特色的省級示范性高職學院。

  一是專業品牌優勢得到鞏固。學院植根行業沃土,基本形成在航空制造、旅游管理等領域具有相當競爭實力的主體專業格局。數控技術專業是湖南省精品專業和省特色專業;模具設計與制造、數控技術專業是全國機械行業特色專業;數控技術立項為校企合作生產性實習實訓基地項目;旅游管理專業被確定為中高職銜接試點專業、省特色專業、省生產性實習實訓基地和省師資培訓基地。

  二是校企合作不斷深化。在生產性實訓基地建設、師資力量培養、學生實習實訓、企業員工培訓等方面與企業開展全方位深度合作,學院成功申報德瑪吉數控專業領域第二期校企合作項目,成為全國首批入圍的11所高職院校之一;承辦中航電氣維修技術高技能人才培訓班,與西安航空動力股份有限公司聯合開辦航空發動機裝配與試車專業高職大專班,與南通科技合作開辦“南通班”,積極探索多元化的校企合作模式與途徑。

  三是師資隊伍建設進一步加強。院黨委把穩定師資隊伍作為重點工作來抓,始終堅持以人才培養為中心、以教師為教育教學活動主體,在制度上、待遇上大力向一線教師傾斜,在培訓經費、培訓時間上給予充分保證。穩定骨干教師隊伍,加大對中青年教師培養力度,提撥一批業務精、能力強的優秀教師到重要崗位,主動解決骨干教師的后顧之憂。以建設一支規模適度、結構優化、素質優良、富有創新精神和能力的高水平師資隊伍為目標,持續實施專業人才引進、骨干教師境內外培訓和專業教師下企業實踐計劃。八年來,共引進各類教師127人,推薦71名教師參加國家級師資培訓,安排51名教師下企業掛職鍛煉。增強國際交流,分批選派多名專業教師前往加拿大、德國進行研修學習,積極探索專業建設、師資培訓、合作辦學、境外實習等方面的深度合作途徑。

  四是招生就業屢創新高。近年來,湖南省生源數量持續下滑,招生就業形勢十分嚴峻,院黨委不斷開拓思路,創新機制,以高質就業促進招生,以優質生源推動就業,新生報到人數逐年攀升,2015年報到人數突破3000人,首次超額完成招生計劃,創下建校以來最高水平;畢業生就業率一直保持在90%以上,位列全省同類院校前列,2010年、2012、2014年連續三次被評為湖南省高校畢業生就業工作“一把手工程”優秀單位。

      五是社會服務能力顯著增強。本著開放辦學方針,積極拓展社會服務功能,建成中航工業高技能人才培訓中心、湖南省旅游管理專業師資培訓基地、張家界市機械工程研究中心,開展中航工業高技能人才培訓130余人,區域內高技能人才培訓、城鎮下崗工人再就業培訓和農村剩余勞動力轉移培訓等320余人次,創業培訓3600余人次,承擔技能鑒定培訓與鑒定15萬余人次,承擔省本級中職教師培訓100余人次。

      (二)狠抓勤儉辦學,和諧校園建設取得新成效

  院黨委堅持依法治校、民主管理、科學決策、勤儉辦學,全心全意依靠教職工,充分發揮各級黨組織在推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧中的重要作用。

  1. 辦學條件得到根本改善

  學院升格為高職院校以來,各項事業快速發展,辦學規模不斷擴大,原有校園面積、硬件配套設施遠遠不能適應發展需要。院黨委站在對學院負責、對師生負責、對歷史負責的高度,果斷決策,在建設資金全靠自籌的情況下,全面推進新校區建設。2010年,學院新校區正式開工建設,前后歷時5年,在紛繁復雜的情況面前,攻堅克難,克服重重阻力,終于于2015年9月基本完成整體搬遷。期間,新校區建設因多方面因素影響幾經波折,甚至多次面臨停工的險境。院黨委始終堅定信心,把握大局,排除萬難,“咬定青山不放松”,強力推進新校區建設。在確保教職工收入穩步增長的前提下,將近億元自籌資金全部投入新校區建設。同時,院黨委一班人布大局謀實事,多方奔走籌措資金,成功爭取德國促進銀行貸款2千萬歐元,與張家界市共建圖書館,爭取中央投入建設補助資金1680萬元,不斷把新校區建設向前推進。

      2.民生投入和職工收入水平穩步增長

  八年來,用于改善民生、提高待遇的經費持續增長,民生投入占學院可控支出比重逐年提高。2015年全院工資性支出達到4303.1萬元,與2007年全院工資性支出2187.73萬元相比,增加了2115.37萬元,教職工人均收入翻番,累計發放獎學金、助學金、征兵國家代償學費和貸款及生活補貼5272.47萬元,有73.64%的學生獲得資助。

      3.科學決策和民主管理水平不斷提升

  認真貫徹落實新出臺的《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》,堅持黨委領導核心地位,保證院長依法行使職權,建立健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制;實施系部黨政聯席會議制度;以章程建設為引領,啟動制度清理與匯編,完善制度建設。

      4.民主評議和民主監督機制更加健全

      積極推進黨務公開、院務公開和信息公開,建立陽光服務平臺和信息公開網絡平臺,暢通民主評議與監督渠道。完善教代會制度,強化教職工代表大會職能,把聽取和審議院長工作報告、學院發展規劃、重要改革方案、重要規章制度、年度經費預決算等重大事項作為教職工代表大會的內容,崗位設置、章程建設等事關教職工切身利益的重要事項都堅持以召開教代會的形式廣泛聽取意見和建議。

      (三)狠抓從嚴治黨,黨建工作開創新局面

  院黨委以深入開展創先爭優活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育為抓手,不斷加強黨的工作,落實從嚴治黨要求,大力提升黨建工作水平。

      1.黨性修養不斷提升

      堅持和完善黨委中心組理論學習制度,形成領導班子成員自覺學習政治理論的新常態。積極培育和踐行社會主義核心價值觀,廣泛開展理想信念教育,持續推進大學生思想道德素質提升工程,完善思想政治教育工作體系,順利通過湖南省大學生思想政治工作測評體系評估。

      2.干部選拔任用機制不斷完善

  加強干部選拔任用制度建設,完善民主推薦和群眾測評,出臺《中層干部考核制度》,加強干部綜合素質、工作業績的考核與考察,落實任前公示和試用期制度,廣泛接受群眾監督。調整干部結構,通過3次中層干部競聘,把30余名充滿活力、敢闖敢干的年輕人吸收到干部隊伍中來,把一批積極作為、敢于擔當的優秀干部充實到重要崗位上來,干部梯次配備更加合理。加大干部教育培訓力度。八年來,舉行中層以上領導干部培訓班14次,選派了45名中層干部到省委教育工委黨校培訓學習,派出13名中層干部去本科院校掛職鍛煉。

      3.基層組織建設扎實推進

  深入開展基層黨組織創先爭優活動和服務型黨組織建設活動,規范黨員發展特別是學生黨員發展程序,實行團、系、院三級培訓制度,大學生黨員發展質量顯著提升,八年來,共開辦入黨積極分子培訓班95期,發展新黨員1734名。完善黨內關愛幫扶機制、黨員教育管理制度,基層黨組織戰斗力、凝聚力和黨員先鋒模范作用明顯增強。

      4.黨風廉政建設常抓不懈

  黨風廉政建設列入學院黨委、行政總體工作,把黨的建設與教學、科研和管理工作統籌部署、協調推進,形成黨風廉政建設長效機制。堅持干部重大事項報告制度,經常性的開展黨風廉政建設和反腐敗方針政策教育、警示教育,引導黨員干部聯系實際,增強防腐意識,筑牢思想道德防線。推動廉政建設與重點工作深度融合,重點做好新校區建設中的廉政建設工作,為促進學院健康持續發展保駕護航。

      同志們:

      八年來的工作實績積累了寶貴的經驗,同時,我們也進一步深化了對新的歷史時期學院改革建設和發展的規律性認識,特別是對如何加快建設省內一流高職院校有了新的認識和體會:

      ——堅持黨的領導,是促進可持續發展的根本保證。黨委領導核心的發揮,主要體現在辦學方向的把握、復雜局面的駕馭、重大事項的掌控等方面。學院持續健康、穩定和諧發展大局的維系,關鍵在于堅持黨的領導。

      ——堅持特色發展,是實現事業不斷前進的必然選擇。學院從服務航空產業和地方建設的發展態勢出發,始終堅持植根航空行業的發展定位,加大旅游相關專業發展力度,走出了“立足航空、服務地方”特色發展之路。

      ——堅持以人為本,是激發辦學活力的重要法寶。學院改革發展的成績來自于廣大師生,同時,發展的成果也必須惠及廣大師生,只有這樣,才會激發廣大師生干事創業的積極性和創造力。我們必須始終堅持把促進學生成長成才、提升教職工幸福指數作為工作的出發點和落腳點。

      ——堅持改革創新,是攻堅克難的動力源泉。八年來的工作實績證明,只有改革創新,我們才可以在紛繁復雜的現代職業教育競爭中,占有一席之地。不改革、不創新,我們就會被時代的潮流所淘汰。

  在總結成績和經驗的同時,我們還要清醒認識到,我們的工作與形勢發展要求、與黨和國家對現代職業教育的要求和期望,還有不小差距,工作中還存在一些亟待解決的問題,突出的有:學院改革發展的戰略目標、戰略思路、戰略共識需要進一步凝煉和鞏固提升,對建設省內一流職業院校規律的認識和把握還有待深化提高;對干部的管理、對教職工的管理不嚴,教學教改推進力度始終不大;學生的整體素質與社會、家長、用人單位的期許有一定差距。我們務必高度重視這些問題,在調查研究的基礎上,迎難而上,努力探索,在改革和發展的具體實踐中逐步加以解決。

  各位代表,同志們:

  第一次黨代會以來的八年,是學院提升內涵、強化特色,全面探索高職教育改革的八年;是攻堅克難,提升學院核心競爭力的八年;是學院綜合實力大幅提升,辦學條件根本改善,社會影響力日益擴大的八年。八年來的建設發展成就,是省經信委、省委教育工委、市委市政府、全院廣大教職工、離退休老同志、各民主黨派共同努力的結果。在此,請允許我代表學院黨委,向上級黨組織,向學院老領導老同志,向全院共產黨員,向各民主黨派的同志們,向工會、教代會、共青團的同志們,向全院師生員工和離退休教職工,致以崇高敬意和衷心感謝!

  經過十多年超常規發展,我國職業教育正進入新的發展時期,高職教育面臨新的發展機遇和挑戰。加快發展現代職業教育是黨中央、國務院做出的重大戰略部署,“新常態”下我國經濟結構不斷優化升級,更加注重創新驅動,更加注重提高勞動者素質,這對人才培養提出了更高的要求。為此,我們要主動適應經濟發展新常態,提高學院對航空產業發展和地方經濟建設的人才支撐作用,把我院辦成行業特色鮮明、對接產業緊密、辦學定位準確、辦學成效突出的省內一流高職院校。

  1. 進一步明確今后學院發展的主要任務

  今后五到十年學院發展的總體要求是:全面貫徹黨的教育方針,秉承“立足航空,服務地方、特色興校,爭創一流”辦學理念,以立德樹人為根本,堅持走內涵式發展道路,創新人才培養模式,全面提高人才培養質量。

  今后五到十年的主要工作目標是:到2020年,辦學規模穩定在9000-10000人,就業工作繼續保持同類院校領先水平;大力推進航空制造、航空機電設備維修、航空電子信息應用、航空服務與管理四大專業群建設,構建對接產業緊密、航空特色鮮明、結構合理的專業體系;在穩定現有師資的基礎上,建成一支大師主導、雙專業帶頭人引領、業內有影響的教師隊伍;全面完善新校區建設,盡快建成功能齊全、設施配套、環境優美的魅力校園;提高綜合辦學實力,建成湖南省示范校和創建湖南省卓越校。

  今后五到十年的主要工作任務是:

  1.推進以凸顯辦學特色為重點的治理能力建設

  一是完善辦學機制。發揮和拓寬湖南省國防職業教育集團的紐帶和輻射作用,積極探索校企深度合作、中高職緊密銜接、國際交流合作融洽的開放辦學模式,努力形成與區域產業分布形態相適應的專業布局,著力打造優勢專業、品牌專業。

  二是完善學院治理體系。堅持和完善黨委領導下的院長負責制,積極探索依法治校、專家治學、民主管理的現代大學治理結構。以學院章程為引領,加強制度體系建設,形成決策權、執行權與監督權既相互制約又相互協調的內部治理結構。

  三是穩定辦學規模。做好招生宣傳,逐年改善生源結構,提高三年制學生招生比例。在鞏固現有就業市場的基礎上,積極培育、拓寬優質就業渠道,著力打造就業品牌。強化創業引導與培育,以創業帶動就業質量的進一步提升。

  2.推進以對接產業發展為重點的教育教學改革

  一是對接產業,優化專業結構。圍繞產業鏈和企業職業崗位群特點,大力推進專業群發展,根據產業發展趨勢和企業職業崗位分工變化,動態調整專業,實施專業方向細化,形成對接產業緊密、航空特色鮮明、結構合理的專業體系。

  二是因材施教,持續推進教學教改。現代職業教育就是要為廣大青年學生提供多元化的選擇、多路徑成才的途徑,一定要因材施教,加大教學教改力度,以教研室為單位、以課堂教學為突破口,因材施教,勇于打破常規教學模式,提高教育教學質量。

  三是精技強能,加大實習實訓力度。深度對接企業生產要求,注重動手能力和專業技能培養,增加實習實訓課時比重。以進一步完善新校區建設為契機,全面改善實習實訓條件,形成與專業教學相配套的校內實習實訓條件。

  3.推進以雙師素質為重點的師資隊伍建設

  一是實施教師素質提升計劃。啟動拔尖人才引進工程,在重點專業群中設立“大師工作室”,建成一支大師主導、雙專業帶頭人引領的教師隊伍。確保生師比17:1以下,正高職稱專任教師達15人以上,高級專業技術職務教師比例達35%以上,“雙師型”教師占專業教師比例達90%以上。

  二是加強專業教學團隊建設。以教研室為單位、以高層次人才隊伍建設為牽引、以省級示范特色專業和省級特色專業教學團隊建設為重點,推進專業教學團隊建設,建設一批比學趕幫氛圍濃厚、專業教學水平高、團隊協作能力強、科研成果突出的優秀教研室。

  三是完善教師培訓與考核評價體系。落實教育部“職業院校教師素質提高計劃”,每年分期選派一批優秀教師和管理干部到國外進修培訓。加強教師培訓期間的管理與考核,確保培訓效果。

  4.推進以科技成果轉化為重點的服務能力建設

  一是大力推進科研能力建設。提高科研專項經費額度,改革科研評價制度,加大科研激勵力度,引導教師和廣大科研工作者積極開展研究活動,集聚和培養一批創新人才。

  二是切實加強培訓能力建設。立足中航工業高技能人才培訓基地,進一步鞏固、拓展企業培訓市場,逐步拓展中航工業、民用航空和地方企業培訓市場。

  三是穩步提升學生管理水平。加強輔導員與班主任隊伍建設,完善外聘班主任評價機制與晉升機制。加大士官生培養力度,切實發揮士官生的示范帶頭作用,以此帶動學生管理整體水平的提升。

  四是大力推進國際交流與合作。實施開放辦學,構建國際合作與交流網絡,大力實施“請進來、走出去”戰略,每年選派一定數量的專業教師出國學習。

  5.推進以完善新校區建設為重點的校園環境建設

  一是加快完善新校區建設。優化建設方案,規劃新建學生宿舍、食堂、實訓樓等6棟建筑。逐步推進包括體育運動場、綠化等在內的一期項目配套設施建設。健全工程管理制度,嚴格落實黨風廉政建設,從源頭杜絕腐敗事件的發生。

  二是加快構建特色校園文化建設體系。完善網站、院報等主流平臺建設,拓寬包括微信平臺、論壇等在內的多樣文化建設渠道,豐富校園文化形式與內涵,著力營造有航空特色的校園文化和舒適優美、和諧幸福的環境氛圍。

  三是持續改善民生,提升師生幸福指數。大力改善師生工作、學習條件,繼續下大力氣解決師生員工的實際困難,努力做到謀發展、保穩定、惠民生、促和諧,相互協調、互相促進,教職工年均收入高于本地區平均增長水平。

      三、全面加強黨的建設和思想政治工作

      加快建設省內一流職業院校,關鍵在黨,關鍵在領導班子和隊伍。要以“圍繞創建抓黨建,抓好黨建促創建”為核心,全面推進思想理論建設、作風建設、基層組織建設和反腐倡廉建設,為加快建設省內一流職業院校提供堅強保證。

  (一)思想理論建設放首位,推進學習型黨組織建設

      充分發揮院黨委中心組理論學習的引導作用,進一步加強學習型黨組織建設,堅持理論聯系實際,學以致用、用以促學,不斷增強師生的理論自信和理論自覺。

  加強師德師風建設,規范教師從教行為,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,全方位提升教育教學質量,培育具有現代職業理念和良好職業操守的高素質技術技能人才。

      充分發揮思想政治理論課的主渠道作用,進一步鞏固和發展文化育人、實踐育人優勢,提高大學生思想政治工作的針對性和實效性。

      (二)以能力建設為重點,推進領導班子和干部隊伍建設

      堅持和完善黨委領導下的院長負責制,穩妥處理改革發展穩定的重大問題,不斷提高應對復雜情況、保持政治穩定和依法辦學、依法治校的駕馭能力,在能力建設上走在前列,做出表率。

  堅持黨管干部、黨管人才原則,加強干部隊伍建設。構建科學有效的選人用人機制;嚴格落實“三嚴三實”要求,嚴把選人用人動議關、考察關、程序關,把干部選準用好,打造敢擔當、有作為、德才兼備的高素質干部隊伍。

      進一步發揮工會教代會作用,加強黨外代表人士隊伍建設和院系工會教代會組織建設,推進院務公開,拓寬民主管理和民主監督渠道和途徑,不斷提高科學決策、民主決策能力。

  高度重視共青團在校園文化建設中的重要作用,加強學生輔導員隊伍建設,積極支持學生社團活動,不斷提高用社會主義核心價值體系引領社會思潮、建設和諧校園、平安校園的能力。

  (三)以作風建設為根本,促進校風學風建設

  堅持黨的理論聯系實際的作風。學院大政方針的制定和執行,都要建立在深入實際、調查研究的基礎上,求真務實;堅持基層出經驗、基層出政策,發揮師生首創精神,注意總結推廣基層的新鮮經驗。

  努力做好新形勢下的群眾工作,注意聽取群眾意見,注重民情民生,集中全院師生員工的智慧、調動全院師生員工的積極性;牢固樹立為教育教學、師生員工服務的意識,加強教師職業道德建設,大力弘揚“愛崗敬業、為人師表、教書育人”的良好風尚。

  堅持黨的批評和自我批評作風,反對文過飾非。廣開言路,虛心聽取批評意見。常懷反思之心,增強憂患意識,保持清醒頭腦。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,以優良的黨風贏民心、帶校風、強學風、促發展。

      (四)突出重點、整體推進,加強和改進基層黨組織建設

      認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,全面推進基層黨組織建設,健全系黨政聯席會議制度,民主討論、集體決定、分工配合、協調推進各項工作。

      完善黨支部設置,以提高黨支部組織生活質量為重點,把支部生活與教學科研、與教書育人、與教師工作生活緊密結合起來,推動學習型、服務型、創新型黨組織建設在基層扎根,使支部工作保持生機和活力。

  堅持不懈地在黨員中開展黨性教育,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。加強在學生和青年教師、專業骨干中的發展黨員工作,把優秀教師和學生吸收到黨內,凝聚到黨的事業中來。

  (五)標本兼治、懲防并舉,進一步推動反腐倡廉建設

  加快推進懲治和預防腐敗體系建設,以領導干部為重點,深入落實黨風廉政建設責任制,強化對領導干部的監督制約,筑牢拒腐防變的思想道德防線;堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,全面加強反腐倡廉制度建設,建立反腐倡廉的長效機制。加強廉政教育,進一步推動校園廉潔文化建設,筑牢思想道德防線。

  要以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施,扎實推進反腐倡廉各項工作,特別是加強對新校區建設的監督檢查力度,以黨風廉政建設和反腐敗工作為動力,推進學院改革、建設和發展。

  各位代表、同志們:

  新的形勢催人奮進,新的目標任重而道遠,新的使命光榮而艱巨。讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,在省經信委、省委教育工委、市委市政府的正確領導下,緊緊依靠全體黨員和全體教職員工,以境界高遠,追求卓越的創新精神;以堅忍不拔,攻堅克難的拼博精神;以胸懷全局,和諧團結的協作精神,深化教育教學改革,提高人才培養質量,全面建成新校區,不斷加快內涵發展、特色發展,為建成航空特色鮮明、區域優勢突出、富有生機與活力的省內一流高職院校的而努力奮斗!

  

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